Kalkulator Faedah Penamatan
Faedah penamatan minimum di Malaysia ialah 10, 15 atau 20 hari gaji bagi setiap tahun perkhidmatan (kurang 2, 2 hingga 5, dan 5 tahun atau lebih). Pekerja yang diberhentikan selepas 7 tahun 6 bulan dengan gaji RM3,500 sebulan mendapat sekurang-kurangnya RM 20,192.31, serta notis 8 minggu atau RM 6,461.54 ganti notis. Masukkan tarikh dan gaji anda di bawah.
Hak anda
Faedah penamatan minimum
Notis 8 minggu · RM 6,461.54 gaji ganti notis
| Tempoh perkhidmatan | 7 tahun 6 bulan |
|---|---|
| Tempoh notis | 8 minggu |
| Gaji ganti notis | RM 6,461.54 |
| Hari gaji setahun | 20 |
| Tahun dikira (ke bulan terdekat) | 7.5 |
| Hari faedah | 150 |
| Kadar gaji harian (gaji ÷ 26) | RM 134.62 |
| Faedah penamatan minimum | RM 20,192.31 |
Iklan
Faedah penamatan dan notis ikut tahun perkhidmatan (gaji RM3,000)
| Tahun | Notis | Hari setahun | Hari faedah | Faedah |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 4 minggu | 10 | 10 | RM 1,153.85 |
| 2 | 6 minggu | 15 | 30 | RM 3,461.54 |
| 3 | 6 minggu | 15 | 45 | RM 5,192.31 |
| 5 | 8 minggu | 20 | 100 | RM 11,538.46 |
| 7 | 8 minggu | 20 | 140 | RM 16,153.85 |
| 10 | 8 minggu | 20 | 200 | RM 23,076.92 |
| 15 | 8 minggu | 20 | 300 | RM 34,615.38 |
| 20 | 8 minggu | 20 | 400 | RM 46,153.85 |
Cara faedah penamatan dikira
- Perkhidmatan dari tarikh mula bekerja hingga hari terakhir, dengan tahun tidak lengkap ke bulan terdekat.
- Hari setahun: 10 (kurang 2 tahun), 15 (2 hingga kurang 5) atau 20 (5 atau lebih).
- Gaji sehari = gaji bulanan ÷ 26 (kadar gaji biasa).
- Faedah = hari setahun × tahun perkhidmatan × gaji sehari.
- Notis: 4, 6 atau 8 minggu (atau tempoh lebih panjang dalam kontrak); ganti notis ≈ bulanan × 12 ÷ 52 seminggu.
Iklan
Peraturan penamatan di Malaysia
- Kelayakan: sekurang-kurangnya 12 bulan perkhidmatan berterusan, ditamatkan oleh majikan (penamatan, pemberhentian, rentikerja sementara atau penutupan).
- Tidak dibayar jika meletak jawatan, bersara pada umur dipersetujui, atau dibuang kerja kerana salah laku selepas siasatan wajar.
- Had RM4,000: mulai 1 Januari 2023 Akta meliputi semua pekerja, tetapi faedah penamatan minimum hanya dijamin bagi mereka bergaji hingga RM4,000 sebulan dan pekerja manual; yang lain ikut kontrak.
- Hilang pekerjaan: Sistem Insurans Pekerjaan PERKESO mungkin membayar elaun mencari pekerjaan selepas diberhentikan; tuntut daripada PERKESO.
Sumber
- JTKSM: Peraturan Faedah Penamatan dan Rentikerja Sementara 1980
- Parlimen Malaysia: Jawapan mengenai faedah penamatan
- Akta Kerja 1955 (Akta 265), JTKSM
- Conventus Law: Perintah Jadual Pertama 2022
- WageIndicator Malaysia: Notis dan pemberhentian
Penafian: Minimum berkanun. Kontrak atau perjanjian kolektif anda mungkin membayar lebih; bagi pertikaian, hubungi JTKSM atau Jabatan Perhubungan Perusahaan.
Soalan lazim
Berapa faedah penamatan jika diberhentikan kerja?
Sekurang-kurangnya 10 hari gaji bagi setiap tahun perkhidmatan jika bekerja kurang 2 tahun, 15 hari jika 2 hingga kurang 5 tahun dan 20 hari jika 5 tahun atau lebih. 7 tahun 6 bulan dengan gaji RM3,500 sebulan memberi 20 × 7.5 = 150 hari × RM134.62 = RM 20,192.31.
Siapa layak mendapat faedah penamatan?
Pekerja dengan sekurang-kurangnya 12 bulan perkhidmatan berterusan yang ditamatkan atau diberhentikan, contohnya dalam pemberhentian pekerja (retrenchment). Ia tidak dibayar jika anda meletak jawatan atau dibuang kerja kerana salah laku. Pekerja bukan manual bergaji melebihi RM4,000 sebulan mendapat apa yang dinyatakan dalam kontrak, kerana Akta tidak menetapkan minimum bagi mereka.
Berapa tempoh notis di bawah Akta Kerja?
Melainkan kontrak menyatakan lebih lama: 4 minggu bagi perkhidmatan kurang 2 tahun, 6 minggu bagi 2 hingga kurang 5 tahun dan 8 minggu bagi 5 tahun atau lebih. Ia terpakai kepada majikan dan pekerja.
Apakah gaji ganti notis?
Mana-mana pihak boleh menamatkan kontrak tanpa notis dengan membayar gaji bagi tempoh notis. Dengan notis 8 minggu atas gaji RM3,500 sebulan, jumlahnya kira-kira RM 6,461.54 (RM3,500 × 12 ÷ 52 seminggu).
Bagaimana tahun tidak lengkap dikira?
Prorata ke bulan terdekat. 7 tahun 6 bulan dikira 7.5 tahun; baki bulan 15 hari atau lebih dikira sebulan di sini.
Apakah gaji sehari bagi faedah penamatan?
Kadar gaji biasa: gaji bulanan ÷ 26. Atas gaji RM3,500 sebulan, ia RM 134.62 sehari. Kerja lebih masa dan kebanyakan elaun tidak dimasukkan.
Berapa faedah selepas 3 tahun?
15 hari gaji setahun. 3 tahun dengan gaji RM2,600 sebulan memberi 15 × 3 = 45 hari × RM100 = RM 4,500.00.
Kongsi kalkulator ini
Iklan