Kalkulator OT (Kerja Lebih Masa)
Gaji OT = gaji bulanan ÷ 26 ÷ waktu kerja biasa sehari × 1.5 bagi setiap jam tambahan pada hari biasa, mengikut Akta Kerja 1955. Bagi gaji RM2,600 dengan 8 jam sehari, kadar sejam ialah RM 12.50 dan OT RM 18.75 sejam. OT hari rehat dibayar 2× dan cuti umum 3×. Masukkan angka anda di bawah.
Bayaran OT anda
Bayaran OT, hari rehat dan cuti umum
Kadar sehari (ORP) RM 100.00 · sejam RM 12.50 · OT RM 18.75 sejam
Melebihi RM4,000 sebulan, kadar OT Akta tidak dijamin kecuali anda melakukan kerja manual atau pekerjaan Jadual Pertama lain. Kontrak anda menentukan; angka di sini ialah kadar statutori.
Lebih daripada 104 jam OT sebulan melebihi had undang-undang.
Ini di bawah gaji minimum RM1,700 sebulan.
| Kerja lebih masa hari biasa (1.5×)10 jam × RM 18.75 | RM 187.50 |
|---|---|
| Hari rehat, melebihi separuh waktu biasa1 hari × RM 100.00 | RM 100.00 |
| Bekerja pada cuti umum (gaji 2 hari)1 hari × RM 200.00 | RM 200.00 |
| Jumlah bayaran lebih masa | RM 487.50 |
Jumlah bayaran lebih masa
Dibayar sebagai tambahan kepada gaji bulanan biasa. Akta menetapkan kadar minimum; kontrak anda boleh membayar lebih.
Iklan
Formula kira OT
- Kadar gaji biasa (ORP): gaji bulanan ÷ 26 (seksyen 60I). Pekerja bergaji harian menggunakan gaji harian.
- Kadar gaji sejam: ORP ÷ waktu kerja biasa sehari.
- OT hari biasa: sekurang-kurangnya 1.5 × kadar sejam bagi setiap jam (seksyen 60A).
- Hari rehat: hingga separuh waktu biasa, ½ hari ORP; melebihi separuh, 1 hari ORP; melebihi waktu biasa, 2 × kadar sejam (seksyen 60). Gaji harian: 1 atau 2 hari gaji.
- Cuti umum: 2 hari ORP sebagai tambahan kepada gaji cuti; melebihi waktu biasa, 3 × kadar sejam (seksyen 60D).
Pada gaji minimum RM1,700, kadarnya ialah RM 65.38 sehari, RM 8.17 sejam dan RM 12.26 bagi setiap jam OT.
Kadar OT mengikut gaji (8 jam sehari)
| Gaji bulanan | ORP (÷ 26) | Sejam | OT 1.5× | Hari rehat 2× | Cuti umum 3× |
|---|---|---|---|---|---|
| RM 1,700.00 | RM 65.38 | RM 8.17 | RM 12.26 | RM 16.35 | RM 24.52 |
| RM 2,000.00 | RM 76.92 | RM 9.62 | RM 14.42 | RM 19.23 | RM 28.85 |
| RM 2,500.00 | RM 96.15 | RM 12.02 | RM 18.03 | RM 24.04 | RM 36.06 |
| RM 3,000.00 | RM 115.38 | RM 14.42 | RM 21.63 | RM 28.85 | RM 43.27 |
| RM 3,500.00 | RM 134.62 | RM 16.83 | RM 25.24 | RM 33.65 | RM 50.48 |
| RM 4,000.00 | RM 153.85 | RM 19.23 | RM 28.85 | RM 38.46 | RM 57.69 |
Iklan
Siapa layak menerima kadar ini
Mulai 1 Januari 2023 Akta Kerja melindungi semua pekerja di Semenanjung Malaysia dan Labuan. Kadar OT, hari rehat dan cuti umum dalam Jadual Pertama terpakai kepada:
- pekerja bergaji sehingga RM4,000 sebulan, dan
- tanpa mengira gaji: pekerja manual, pemandu dan pengendali kenderaan bermotor, penyelia pekerja manual, serta pekerja domestik.
Waktu kerja biasa dihadkan kepada 8 jam sehari dan 45 jam seminggu, dan OT kepada 104 jam sebulan. Sabah dan Sarawak mempunyai Ordinan Buruh sendiri.
Sumber
- Akta Kerja 1955 (Akta 265), JTKSM
- Zul Rafique & Partners: OT di bawah pindaan 2022
- AltHR: cara mengira bayaran OT di Malaysia
Penafian: Alat bantuan pengiraan, bukan nasihat undang-undang. Kontrak pekerjaan anda dan Jabatan Tenaga Kerja (JTKSM) menentukan kes yang dipertikaikan.
Soalan lazim
Bagaimana mengira gaji OT di Malaysia?
Bahagikan gaji bulanan dengan 26 untuk mendapat kadar gaji biasa (ORP), bahagikan dengan waktu kerja biasa sehari untuk mendapat kadar sejam, kemudian bayar sekurang-kurangnya 1.5 kali kadar sejam bagi setiap jam OT pada hari kerja biasa. Bagi gaji RM2,600 dan 8 jam sehari, ORP ialah RM100, kadar sejam RM12.50 dan OT RM18.75 sejam, jadi 10 jam bernilai RM187.50.
Siapa layak mendapat bayaran OT di bawah Akta Kerja?
Mulai 1 Januari 2023 Akta Kerja meliputi semua pekerja di Semenanjung Malaysia dan Labuan, tetapi kadar OT, hari rehat dan cuti umum hanya dijamin bagi pekerja bergaji sehingga RM4,000 sebulan, serta pekerja manual, pemandu, pekerja domestik dan penyelia pekerja manual tanpa mengira gaji. Bagi pekerja lain, kontrak pekerjaan menentukan syarat OT.
Berapa bayaran bekerja pada hari rehat?
Bagi pekerja bergaji bulanan, bekerja hingga separuh waktu biasa pada hari rehat dibayar setengah hari ORP, dan melebihi separuh hingga waktu biasa dibayar satu hari ORP. Jam melebihi waktu biasa dibayar sekurang-kurangnya dua kali kadar sejam. Bagi gaji RM2,600, jumlahnya RM50, RM100 dan RM25 sejam. Pekerja bergaji harian mendapat satu atau dua hari gaji.
Berapa bayaran bekerja pada cuti umum?
Dua hari gaji pada kadar gaji biasa sebagai tambahan kepada gaji cuti yang sudah diterima, dan sekurang-kurangnya tiga kali kadar sejam bagi jam melebihi waktu biasa. Bagi gaji RM2,600, jumlahnya RM200 untuk hari itu dan RM37.50 bagi setiap jam OT.
Berapa kadar OT bagi gaji minimum?
Pada gaji minimum RM1,700 dan 8 jam sehari, kadar gaji biasa ialah RM65.38, kadar sejam RM8.17 dan OT RM12.26 sejam pada hari biasa.
Berapa had maksimum OT sebulan?
104 jam sebulan di bawah Peraturan-Peraturan Kerja (Had Kerja Lebih Masa) 1980. Waktu kerja biasa dihadkan kepada 8 jam sehari dan 45 jam seminggu mulai 1 Januari 2023.
Adakah bayaran OT dikira dalam kadar 26 hari?
Tidak. Kadar gaji biasa berdasarkan upah, yang tidak termasuk bayaran OT, jadi OT tidak menaikkan kadar yang digunakan untuk membayar OT seterusnya. Elaun tetap yang menjadi sebahagian daripada upah turut dikira.
Kongsi kalkulator ini
Iklan